７．面接
中途採用者に求められるもの
社会人経験（アルバイトを除く）のない新卒採用者とは違い、中途採用者に求められるものは、社会人としての一般常識的な知識や振る舞いは勿論のこと、「即戦力」になる得る人材が、より求められます。未経験の職種にチャレンジする場合でも、マナー研修から始まる新卒採用者とは、明らかに違うのです。面接の際の立ち居振る舞い、言葉遣いなどは、入念にチェックされていると思っていた方が無難です。
新卒採用では、「初々しさ」、「若々しさ」、「勢い」などが武器になりますが、中途採用では、経験から来る「落ち着き」、「冷静な判断力」、「的確な対応」が必要になると思われます。相手の目を見て、はっきりと話すということは、新卒の倍と共通です。しかしこれも、社会人経験があるだけに、もしできていなかった場合に印象を悪くしてしまう可能性は高くなります。「これまで仕事をしてきたはずなのに」と思われてしまうのです。
社会人らしい振る舞い、対応が必須です。そこにプラスして、自分の長所をアピールできるような面接ができれば、申し分ありません。
